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2023年02月18日 ビジョンペインティングとワイン会@北浜リバーサイドカフェバー
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2023年02月17日 (正社員)人事労務コンサルタント募集中
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2021年08月04日 社員一人ひとりのエンゲージメント向上がもたらすミライとは~三陽建設の人事評価制度の仕組み~
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2021年02月25日 リモートワークにおけるエンゲージメント最前線
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2021年01月27日 エンゲージメントの学術的示唆について
SELF ENGAGEMENT
個人の幸せ
セルフエンゲージメント
働きがいと働きやすさを両立して幸せに働こう
TEAM ENGAGEMENT
他者との幸せ
チームエンゲージメント
互いに変化しあえる心地よい関係性をつくろう
CORPORATE ENGAGEMENT
会社の幸せ
コーポレートエンゲージメント
理念・戦略に共感して共にいる力を発揮しよう
SOCIAL ENGAGEMENT
社会の幸せ
ソーシャルエンゲージメント
共に学び、成長し、より善い未来を実現しよう
Our Goal
WE Are
幸せに働こう
情報技術の発達により世の中が大きく変化していくなかで経営の在り方も大きく変わっていくことが求められています。私たちは、ビジネスを通じて経済的な価値を高めるだけにとどまらずかかわる全てのメンバーの幸福感を高める経営を目指します。
人はそれぞれの夢の実現に向かう旅の途上にいます。そして、一人ひとりの夢の総量が社会の未来を創り出します。旅の途上で夢と夢が触れあい化学変化を起こすことでより素敵でパワフルな夢が生まれます。
一人ひとりがより主体的に夢を抱きながら、ワクワクする未来を仲間と共に創造していく、そんな次世代型の経営を実践する組織があふれる世界を実現したいと考えています。
方針・戦略の可視化 トップの想いやビジネスの強みを対話により深掘りして、メンバーの共感や行動につながるカタチに可視化。
人事制度の構築・運用支援 企業のステージやカルチャーに応じた人事制度をプロジェクトチームで構築。制度を有機的に機能させる習慣化まで運用を支援。
セルフマネジメントの仕組みづくり 仕事の意味性や生き方に一人ひとりが向き合い、自ら主体性や創造性を発揮する人財へと仕事での実践行動を通じて育つ仕組み。
ビジョンペインティング 経営理念やビジョンをアーティストがキャンバスに表現。組織の想いを視覚的に言い換えて、共感を生み出すアートとビジネスの融合。
労務管理 メンバー一人ひとりの幸せな働き方を実現するために、将来の環境変化を見据えて法改正に対応しながら適切な労働環境を整備。
アウトソーシング 給与計算・社会保険手続きなどの業務を外注化し、メンバーがコア業務に集中できる環境を整備。
方針・戦略の可視化 トップの想いやビジネスの強みを対話により深掘りして、メンバーの共感や行動につながるカタチに可視化。
人事制度の構築・運用支援 企業のステージやカルチャーに応じた人事制度をプロジェクトチームで構築。制度を有機的に機能させる習慣化まで運用を支援。
セルフマネジメントの仕組みづくり 仕事の意味性や生き方に一人ひとりが向き合い、自ら主体性や創造性を発揮する人財へと仕事での実践行動を通じて育つ仕組み。
ビジョンペインティング 経営理念やビジョンをアーティストがキャンバスに表現。組織の想いを視覚的に言い換えて、共感を生み出すアートとビジネスの融合。
労務管理 メンバー一人ひとりの幸せな働き方を実現するために、将来の環境変化を見据えて法改正に対応しながら適切な労働環境を整備。
アウトソーシング 給与計算・社会保険手続きなどの業務を外注化し、メンバーがコア業務に集中できる環境を整備。
方針・戦略の可視化 トップの想いやビジネスの強みを対話により深掘りして、メンバーの共感や行動につながるカタチに可視化。
人事制度の構築・運用支援 企業のステージやカルチャーに応じた人事制度をプロジェクトチームで構築。制度を有機的に機能させる習慣化まで運用を支援。
セルフマネジメントの仕組みづくり 仕事の意味性や生き方に一人ひとりが向き合い、自ら主体性や創造性を発揮する人財へと仕事での実践行動を通じて育つ仕組み。
ビジョンペインティング 経営理念やビジョンをアーティストがキャンバスに表現。組織の想いを視覚的に言い換えて、共感を生み出すアートとビジネスの融合。
労務管理 メンバー一人ひとりの幸せな働き方を実現するために、将来の環境変化を見据えて法改正に対応しながら適切な労働環境を整備。
アウトソーシング 給与計算・社会保険手続きなどの業務を外注化し、メンバーがコア業務に集中できる環境を整備。