令和4年4月1日以降に、[1]65歳以上への定年引上げ[2]定年の定めの廃止[3]希望者全員を66歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入 [4]他社による継続雇用制度の導入いずれかの対応をすると助成金が支給されます。
2022.05.17
新卒社員の離職理由
2022.05.11
基礎年金番号通知書の送付先にご注意
育児休業等取得者申出書・終了届
2022.05.09
出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金)
2022.04.28
初任給