ミラクリクラブDAY3の開催

MIRACRECLUB DAY3

時短、労働時間など「量的」「表面的」な「働き方改革」が叫ばれる中、仕事の中身を見つめる「本質的」な「働く改革」は一向に進んでいない企業が多いものです。
今回は「働く改革」において重要な視座を与えてくれる「(従業員)エンゲージメント」をテーマにいたします。従業員エンゲージメントという言葉は日本ではまだあまりなじみはないかもしれません。一言でいうと「組織と社員の良好な関係度合い」を数値化したものでこのポイントと経営指標の相関関係のエビデンスも数多く出されています。

今回のミラクリクラブは、日本の人事部「HRアワード」プロフェッショナル組織変革・開発部門にて優秀賞を受賞された wevox さん(https://wevox.io)とコラボ開催いたします。(ワーク)エンゲージメントの理論と日本における最新事例を共有させていただきます。

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